מבנה הפעילות מחולק לשלושה חלקים:
חלק ראשון – סדנת פתיחה
הפעילות, שמטרתה ליצור מכנה משותף, נפתחת עם סדנה מעוררת מחשבה בנושאים מגוונים, המותאמים לצוות ולמטרות הפעילות למשל: אופן ההתמודדות עם שינוי, חשיבה יצירתית, יציאה מאזורי הנוחות, שיתוף פעולה ועבודת צוות, מנהיגות, מוביל, מובל ועוד.
חלק שני – פעילות בשטח
בתום סדנת הפתיחה תצא הקבוצה לפעילות בשטח כשהיא מלווה במנחה ותעבור בין מתקנים אתגריים מגוונים. במסגרת הפעילות יקבלו הצוותים סדרת משימות מאתגרות במובנים פיסיים ומנטאליים, בסביבה חדשה ושונה מהרגיל. במהלך פעילות השטח יבואו לידי ביטוי יכולות ומיומנויות אישיות וקבוצתיות כאחד. בהיבט האישי תפגיש הסדנה את המשתתפים עם יכולות כגון: כושר מנהיגות, יכולת ביטוי ודרכי תקשורת בינאישית, מסוגלות אישית וקבוצתית, יכולת עבודה בצוות, התמודדות עם קבלת סמכות ולקיחת אחריות. בהיבט הקבוצתי יבואו לידי ביטוי יכולות כגון: קבלת החלטות בקבוצה, ניהול משימות, יכולות תקשורת, התמודדות עם תלות הדדית וכדומה.
חלק שלישי – ניתוח ביצועים והתנהגויות
מטרות הסדנה מושגות באמצעות תהליכי עיבוד והנחייה קבוצתית. בסיום המשימות מתקיים ניתוח ביצועים והתנהגויות בהיבטים אישיים וקבוצתיים, תוך מתן דגש להתרחשויות בשטח והרחבתן למשימות הקבוצה בשגרה. תהליך ההתנסות ועיבודו, מאפשרים למידה, הפנמה ויישום של חזקות, תוך רכישת כלים ומיומנויות. בטווח הארוך, ישמשו התוצרים ככלים אפקטיביים להמשך עבודת הצוות בשגרה.
* אם יש נושא אחר שחשוב לכם להעלות ניתן יהיה להתמקד בו לפי מה שנדבר ונקבע מראש.